Former

Les équipes de direction souhaitent adopter une stratégie de ressources humaines et de développement social en harmonie avec leur stratégie économique.

Nous proposons des formations contribuant au développement de la fonction RH et s’adressant aussi bien à l’expert Ressources Humaines, l’encadrement de proximité, le responsable qualité /sécurité :

    • Mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    • Développer les principaux outils de la fonction RH
    • Optimiser son mode de recrutement
    • Elaborer des tableaux de bord en ressources humaines
    • Conduire un bilan professionnel
    • Organiser le tutorat et la transmission des savoirs faire issus de l’expérience

Nous contribuons au développement de la compétence collective pour l’ensemble des professionnels et animons également des formations sur des thématiques transversales